经大量的企业需求调研及多年的国际认证培训经验,艾威总结并提出了面向未来企业数字化人才的MDD三角模型及8大能力发展体系。MDD数字化人才三角模型是一个理想的能力体系,它结合了从管理(Management)到决策(Decision)到驱动(Drive)三方面的能力要求。要想保持人才方面的竞争力,您必需发展这三大方面企业所需要的能力。

适用于所有岗位,人人都可以学。岗位偏业务/项目/产品,建议主修【项目管理能力】,岗位偏IT技术,建议主修【IT管理能力】

适用于所有岗位,人人都可以学。岗位偏业务/项目/产品,建议主修【商业分析能力】,岗位偏IT技术,建议主修【IT治理能力】

主要适用于IT及技术类岗位,以新技术新趋势驱动企业发展。包括:【企业架构能力】架构驱动,【敏捷能力】敏捷驱动,【数字化转型能力】数字化驱动,【信息安全能力】安全护航。

构建适合自己的MDD能力三角,并不断把三角面积做大

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