2.识别风险在规划阶段;
3.头脑风暴是获取需求的工具;不同的渠道就是不同的方案;
4.内部的事业环境因素,基础设施;
5.团队建设会议是为了提高团队绩效的,与此题无关;
6.情景题:先分析,先沟通;再决策,再行动;
7.是为了纠偏,需要补一个变更请求;
9.原型法就是demo,是收集需求的工具,不是方法论;没有螺旋法;
10.看风险管理计划,就找总和,也就是项目管理计划(10儿5女6管家),儿子解决不了的问题找老子;没有C;
11.按变更流程走,项目经理不能直接拒绝,所以不选A;
12.B属于盲动;项目应急储备用来解决已知的未知风险;情景题:先分析,先沟通;再决策,再行动;
13.如果没有变更管理计划可以选范围管理计划;
15.先分析,先沟通,再决策,再行动;
17.战略层级的,不能看到单个项目,所以不选BCD;看整体项目风险排序;C是定性分析,与D是一个意思;B是看风险敞口大小
18.4CCB已经完成,选择5更新;
19.先分析先沟通,再决策再行动;应急储备属于成本基准的一部分,所以不用走变更,但没有分析,不能确认应急储备启用是否合适;管理储备不属于成本基准的一部分,要走变更,先分析偏差大小和影响;
22.先昭告天下,项目验收通过了;再C,因为C也是项目档案的一部分;
23.不选B是当前问题没解决,不能直接考虑未来的;自己的锅不甩;
25.战略层级,一组项目,选项目组合管理;
26.CD出自规划过程组,A是SOW,出自采购过程,是合同的一种;
28.WBS是范围基准的一部分,变动的话要走变更流程;
30.组织上的需求,指的是组织战略,原因是商业利益没论证好;
31.不是变更题,先分析先沟通,再决策再行动;
32.别人的锅不接,自己的锅不甩;
33.没有BC这两个东西,看基准并和实际绩效做对比;
34.D比B更全面,包含变更流程,更优;
35.首要调查原因,如果没有,走收尾流程;
36.方法有问题,是缺陷补救,变更的一种;不是缺质量资源;
37.继续进行项目收尾工作;
38.范围蔓延,事后补流程;
39.会产生范围基准的变化,所以走变更流程。
40.变更题,已经走完了变更,只是补变更流程;
41.1记,变更题;别人的锅不背;
42.C是变更王炸答案;
43.先1记,再2评;所以不选D;
44.A已经完成了,要进行评估;
45.先分析先沟通,再决策再行动;
47.4CCB结束了,下一步5更新;
48.项目后评价,是在项目结束后回顾项目的过程;
49.CPI成本绩效指数,BCD是执行的措施;管理储备必须用变更的形式;
50.类似于德尔菲技术,想要诚实反馈,避免数据偏移,可以达到同样目的,还有加权技术、三点估算;