干系人、项目团队管理
1、管理冲突:How\WHAT\WHY
2、领导团队:设定愿景和使命/行为类型
3、评估团队绩效,支持团队发展、反馈和提升绩效
4、
干系人、项目团队管理
1、管理冲突:How\WHAT\WHY
2、领导团队:设定愿景和使命/行为类型
3、评估团队绩效,支持团队发展、反馈和提升绩效
4、
干系人管理和团队管理绩效域,考纲任务:
1、冲突管理
2、领导团队
3、团队绩效
4、团队授权
5、团队培训
6、团队建设(围绕团队技能)
7、消除障碍
8、谈判协议
9、协作
10、凝聚共识(不能自己做单独决定)
11、虚拟团队(远程办公)
12、定义基本规则
13、指导有关方
14、情商(性格内外向、个性指标MBTI)